障害年金の受給要件・等級

本ページでは、障害年金の受給要件や認定される等級について掲載しております。
障害年金については、受給のためのポイントがいくつかあり、制度や申請手続きについて誤解されているケースも少なくありません。
そのため、ここでは、よくある誤解についても説明していこうかと思います。
障害年金の受給に関して、よくある誤解の一つが、「働いていると障害年金は受け取れないのではないか」という内容です。
確かに、障害年金では、働いていることが認定するかどうかの判断材料の一つとして考慮されることはありますが、働いていたら必ず受給できないというわけではありません。
働いていても障害の受給が認められるケースもあります。
重要なのは働いているか・いないかではなく、障害によって労働等にどの程度制限が生じているかになります。
ご自身の就労状況だと、障害年金の対象者となるかどうか分からない場合には、私たちへとご相談ください。
また、「障害者手帳がなければ障害年金はもらえない」という誤解もありますが、これも正確ではありません。
障害年金と障害者手帳は異なるものであり、手帳がない場合でも、障害年金の対象となることは十分にあります。
障害者手帳がない場合も、私たちへとご相談いただければと思います。
さらに、「診断書は医師が書くものだから内容は問題ないだろう」という誤解もたまに見受けられます。
診断書には、障害のあるご本人の日常生活の状況や日常生活能力について記載する項目があり、この項目には、実際の状態を正確に反映させる必要があります。
医師は日常生活をすべて見ているわけではないため、伝え方によっては、実態と合っていない内容で記載されてしまうこともあります。
それをそのまま提出してしまうと正しい評価がされないこともありますので、しっかりとチェックすることが必要です。
障害年金の支給・不支給は、書類に書かれている内容のみで判断されます。
そのため、どのような情報を、どのように伝えるかが結果に大きく影響します。
障害年金の受給要件について正しく理解し、自身の状況を適切に整理することが障害年金の申請では重要です。
少しでも不安や疑問がある場合には、社労士・弁護士など、障害年金に詳しい者のサポートを受けることをおすすめします。
つくばでのサポートをご希望でしたら、私たちへとご依頼ください。